老板不回信息时离职该怎么办？最直接的处理方式如下：
离职需遵循《劳动合同法》及公司规定的程序。
若存在劳动合同关系，劳动者应提前30日书面通知用人单位解除合同；试用期内提前3日通知即可。若用人单位未按程序回应离职事宜，劳动者可保留证据，通过劳动仲裁或法律途径维权。
1. 若已依法发出离职通知但老板未回应：可视为劳动关系已依法解除，可要求办理离职手续。
2. 若用人单位故意拖延或拒绝回应离职申请：可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3. 若用人单位存在拖欠工资、不缴纳社保等违法行为：可立即解除劳动合同，无需提前通知。
4. 若因老板不回信息导致离职手续无法完成：请保留发送通知的证据，及时咨询我为您提供解答以维护权益。
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