律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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退还保释金无银行卡照片能查到吗
退还保释金可能存在一些法律风险，以下为你详细说明。 1. 证据链不完整风险：若你无法提供解除取保候审通知或保释金缴纳凭证，可能导致办案机关无法确认你符合退款条件，例如某申请人因丢失缴纳凭证，多次申请退款均被驳回； 2. 进度延误风险：部分办案机关可能因内部流程繁琐或人员变动导致退款延迟，例如某申请人在案件结案后半年仍未收到退款，经查询发现是办案机关未及时移交材料。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 退还保释金是否需要银行卡照片以及
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工商怎么赔付标准
在处理工商赔付过程中，部分人可能会因操作不当影响赔偿，以下列举常见错误行为 1. 未及时申请工伤认定：超过事故发生后1年的时效，社会保险行政部门将不予受理，导致无法获得工伤赔偿。 2. 证据收集不全或丢失：如未保留医疗发票、工资条等关键证据，可能导致无法证明工伤事实或工资标准，影响赔偿金额。 3. 轻信用人单位口头承诺：部分用人单位可能以“私了”为由拖延或减少赔偿，若未签订书面协议，后续维权将困难重重。 若您已出现上述错误操作，建议尽快联系律师，寻求补救措施，避免权益受损。 ✫✫✫✫✫
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公司办理账户需要什么资料
办理对公账户时，有几类法律风险需注意： 1. 资料虚假：若公司提交虚假营业执照或法人身份信息，银行可能冻结账户，还可能因违反《中华人民共和国反洗钱法》等法规，被监管部门处罚并承担法律责任。 2. 代办授权瑕疵：若代办人无合法授权委托书却办理对公账户，后续资金或法律纠纷中，公司可能以“代办未经授权”为由拒担责任，引发公司、银行、代办人三方纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 办理对公账户时，部分特殊情况会影响办理流程： 1. 特殊时期
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离婚不通知对方可以离吗
针对“离婚不通知对方可以离吗”的问题，以下特殊情况会影响处理结果： 1. 对方失踪或下落不明：若对方失踪满两年，可先申请宣告失踪，再提起离婚诉讼；或直接起诉，法院通过公告送达通知对方（公告期60日），即使对方未参与，法院可缺席判决离婚。此情形下，原告无需提前联系对方，但需提供失踪证明。 2. 存在家庭暴力等紧急情况：若因家暴无法联系对方或联系后可能遭受危险，可向法院申请人身安全保护令，同时提起离婚诉讼，法院会优先处理送达事宜，保障原告安全。此情形下，原告无需提前私下通知对方，由
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工地施工人员违规操作罚款合法吗
面对工地吸烟罚款，错误操作可能引发不良后果： 1、拒缴罚款且不处理：部分工人收到罚款通知后直接拒缴，既不与管理方沟通，也不向相关部门投诉或通过合法途径解决，可能导致工地从工资中扣除罚款，甚至受到更严厉处理。 2、与管理人员冲突：有人因情绪激动与管理人员争吵或肢体冲突，不仅不利于解决问题，还可能因违反工地其他纪律受更重处罚，甚至承担法律责任。 3、忽视证据收集：未意识到保存罚款通知单、工地规章制度等证据的重要性，维权时因缺乏证据难以证明主张，导致维权困难。 若您有类似错误操作
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离婚协议书两个小孩怎么写
在撰写包含两个小孩的离婚协议时，一些错误操作会导致协议无效或引发纠纷。以下是常见错误： 1. **核心内容模糊**：如仅写“男方抚养小孩，女方支付抚养费”，未明确是两个还是一个孩子由男方抚养，也未约定抚养费金额、支付方式等，易引发履行争议。 2. **违背子女意愿**：若有已满八周岁的孩子，确定抚养权或探视安排时未尊重其真实意愿。根据《民法典》，子女已满八周岁的，应尊重其意愿，否则协议可能部分无效或被法院调整。 3. **遗漏重要事项**：只约定抚养权和抚养费，却忽略子女教育、医疗费用承担问题（如
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挑檐算不算建筑面积,1.8可以算面积吗
挑檐面积认定可能存在以下法律风险，需通过实例理解： 1. 产权登记纠纷风险：例如业主购买房屋时，开发商口头承诺1.8米挑檐计入建筑面积，但产权证未载明，业主入住后发现物业费、税费按证载面积收取，要求补计挑檐面积却因缺乏书面约定无法维权，导致经济损失； 2. 违建认定风险：若业主自行封闭1.8米挑檐并主张计入面积，但未取得规划部门审批，可能被认定为违建，面临拆除或罚款，同时封闭后的挑檐也无法合法计入建筑面积； ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
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工厂停产没发工资怎么投诉
工厂停产没发工资的处理可能受以下特殊情况影响： 1. 工厂因不可抗力停产：如自然灾害导致工厂长期无法恢复生产，此时工厂可能申请延期支付工资，劳动监察部门或仲裁委员会会根据实际情况调整处理方式，允许工厂分期支付。 2. 员工与工厂达成延期支付协议：若员工自愿与工厂签订协议，同意延期支付工资，那么在协议约定的延期时间内，投诉或仲裁可能不会被立即受理，需等待协议到期后再处理。 3. 工厂进入破产程序：若工厂因停产进入破产清算，员工工资将作为破产债权优先受偿，但受偿顺序和金额需根据破产财产
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国庆前一天夜班有没有三倍
在处理国庆前一天夜班工资问题时，存在一些特殊情况或例外情形，会影响最终结果，以下为你说明。 1. 综合计算工时制例外：若劳动者所在岗位经劳动部门批准实行综合计算工时制，国庆前一天若属于综合计算周期内的法定节假日，夜班仍需支付300%工资；若属于周期内的休息日或延长工作时间，则按周期总工时核算加班费，可能不单独按日计算； 2. 补休替代例外：休息日加班可通过补休替代加班费，但法定节假日加班不适用补休，必须支付300%工资；若国庆前一天为休息日，单位安排补休则无需支付200%工资； 3. 紧急任务例外
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辞退员工当月工资外还有赔偿金吗
辞退员工的处理结果可能受特殊情况影响，以下是常见的例外情形。 1. 员工严重违反公司规章制度：若员工存在旷工超过规定天数、泄露商业秘密等严重违纪行为，用人单位依据《劳动合同法》第三十九条辞退，无需支付经济补偿/赔偿金，仅需支付当月工资； 2. 公司因经营困难合法裁员：若用人单位因破产、重大经营调整等进行经济性裁员，且履行了提前30日通知、向劳动部门报告等程序，需支付经济补偿金（而非赔偿金），同时需优先留用无固定期限劳动合同员工； 3. 员工主动辞职但主张“被迫解除”：员工因用人单位拖欠