1966年生的男性企业职工什么时候可以正常退休？

1966年生的男性企业职工一般可在2026年正常退休。分析：根据现行法律规定，男性职工的正常退休年龄为60周岁。因此，1966年出生的男性企业职工，在达到60周岁即2026年时，可办理正常退休手续。这涉及到《劳动法》及《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中关于退休年龄的规定。提醒：若企业未按时为员工办理退休手续或员工权益受损，应及时咨询专业律师，以维护自身合法权益。
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具体操作：1.正常情况下，企业应在员工达到退休年龄前一个月通知员工办理退休手续，并依据国家规定计算退休金。2.若企业未按时通知或计算退休金有误，员工可首先与企业协商解决。协商不成时，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁。3.仲裁结果仍不满意或企业不履行仲裁裁决的，员工可向人民法院提起诉讼，要求企业履行退休手续并支付相应的退休金。4.在整个过程中，员工应保留好相关证据，如工作证明、工资单、退休通知等，以备不时之需。同时，咨询专业律师以获取更具体的法律建议和支持也是明智之举。
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处理方式：从法律角度看，处理男性职工退休问题主要有两种方式：一是遵循国家规定，按时办理退休手续；二是在遇到争议时，通过法律途径解决。选择方式：若企业与员工对退休时间无争议，可直接按照国家规定办理退休手续。若存在争议，如企业无故拖延退休时间或员工对退休待遇有异议，建议通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。