学生法定节假日不放假违法吗

学生法定节假日不放假可能违法，需具体分析。分析说明：根据《劳动法》及教育部门相关规定，法定节假日是国家统一规定的全民休息日，学校应遵循此规定安排学生放假。若学校擅自调整或取消法定节假日，可能侵犯了学生的休息权，构成违法行为。特别是对于义务教育阶段的学生，其合法权益更应得到充分保障。提醒：若学校长期不遵守法定节假日规定，频繁占用学生休息时间，表明问题已较为严重，应及时向教育部门或法律专业人士反映，寻求帮助。
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具体操作：1. 向学校反映：首先，通过家长或学生会等渠道，向学校管理层提出法定节假日不放假的疑虑，要求学校给出合理解释。2. 向教育部门投诉：若学校未予积极回应，可准备相关证据（如学校通知、课程表等），向当地教育部门投诉，要求教育部门介入调查并督促学校整改。3. 寻求法律援助：若问题仍未得到解决，且涉及学生权益严重受损（如长期剥夺休息时间、影响学生身心健康等），可考虑联系律师或法律援助机构，准备相关材料，通过法律途径提起诉讼或申请仲裁，维护学生合法权益。在此过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时提供有力支持。
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常见处理方式：从法律角度看，处理学生法定节假日不放假的问题，常见方式有向学校反映、向教育部门投诉以及寻求法律援助。选择建议：首先尝试与学校沟通，了解不放假的具体原因；若沟通无果，可向当地教育部门投诉，要求介入调查；若问题仍未得到解决，且涉及学生权益严重受损，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护学生权益。