入职一个月不签劳动合同不违法，但超一月未签则违法。根据《劳动合同法》，用人单位应一个月内签劳动合同，超期未签属违法，可能影响劳动者权益保护及劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理入职未签劳动合同问题，可协商、投诉或仲裁。建议先与用人单位协商，无果可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫入职未签劳动合同需处理。1. 协商：与用人单位沟通，要求尽快签订劳动合同。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，请求介入处理。3. 仲裁：若投诉未能解决问题，可准备相关证据，提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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