试用期7天被劝退无工资不合理。根据《劳动法》规定，劳动者提供劳动就应获得报酬，试用期也不例外。若不及时处理，劳动者将损失应得工资，用人单位则可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被试用期劝退可讨要工资。处理方式有：先与用人单位协商；协商不成可申请调解；调解无果则申请仲裁；对仲裁不服可提起诉讼。根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被劝退应要工资。操作：1. 与用人单位沟通，要求支付工资；2. 若拒绝，向企业调解委员会等申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，向法院起诉，维护自身权益。
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