享受不了生育险这部分钱怎么办

享受不了生育险可申请劳动仲裁或咨询社保局。分析：生育险是保障职工生育期间权益的重要保险。若无法享受，可能是单位未缴纳、缴纳时间不足或不符合其他条件。从法律角度看，你有权要求单位按时足额缴纳社会保险，若单位拒绝或无法解决，可向社保局投诉或申请劳动仲裁。提醒：若多次沟通无果，或生育险权益受到严重侵害，应及时寻求律师或法律机构的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理无法享受生育险的问题主要有两种方式：一是与单位协商解决，要求单位补缴社保或给予相应补偿；二是向社保局投诉或申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。选择方式时，建议先尝试与单位沟通，若无法达成共识，再考虑向社保局投诉或申请劳动仲裁。
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具体操作：1. 与单位沟通：明确告知单位你无法享受生育险的情况，要求单位给出合理解释并提供解决方案。若单位同意补缴社保或给予补偿，应签订书面协议并保留证据。2. 向社保局投诉：准备相关证据材料，如社保缴纳记录、工资单等，向社保局投诉单位未按时足额缴纳社会保险。社保局将进行调查，并根据调查结果给予相应处理。3. 申请劳动仲裁：若与单位沟通无果，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请过程中，应提供充分的证据证明单位未按时足额缴纳社会保险，以及你因此受到的损失。劳动仲裁委员会将根据事实和法律规定作出裁决。若对裁决结果不服，还可向法院提起诉讼。