四天内离职或被辞退无工资,这样被辞退后真的

被辞退后仍有权要求工资。如已付出正常劳动,公司应依据《工资支付暂行规定》在离职时一次性付清工资。否则,属于违法行为,员工可面临生活困境及经济损失。
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被辞退后工资问题,常见处理方式为协商或仲裁。应先与公司协商,要求支付应得工资;若协商无果,可向劳动仲裁委员会提起仲裁,依据《工资支付暂行规定》维权。
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被辞退可要求工资。操作如下:1.收集证据,如工作记录、合同等;2.与公司协商,要求支付工资;3.若协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据,依据《工资支付暂行规定》维权。
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