7天没有工资的工作能做吗?

不能做7天没有工资的工作。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有权获得劳动报酬。若单位7天不发工资，劳动者可向人力资源和社会保障局劳动监察投诉，或申请仲裁要求支付工资，甚至起诉至法院。不及时处理，劳动者将面临经济损失，且单位可能违反《劳动法》相关规定。
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对于7天没有工资的工作，常见处理方式有投诉、申请仲裁、起诉或申请支付令。首先，应优先考虑向劳动监察投诉，这是最直接的途径。若投诉无果，则可申请仲裁。若手中有欠条，直接起诉或申请支付令也是有效选择。
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7天无工资工作不可做。具体操作：1. 若遭遇此情况，先与雇主沟通，要求支付工资。2. 沟通无果，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据。3. 若仍无结果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或准备欠条起诉至法院。