单位却没办理社保基金支付，我该怎么做？

应先与单位沟通，要求办理社保基金支付手续。分析说明：从法律角度来看，单位在员工退休后应及时为其办理社保基金支付手续，以确保员工能够按时领取退休金。如单位未履行此义务，则构成违法行为，员工有权要求单位纠正并赔偿因此造成的损失。提醒：若单位拒绝办理或长时间拖延，表明问题已比较严重，应及时寻求律师或劳动仲裁部门的帮助。
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具体操作：1.协商方式：首先与单位人事或财务部门沟通，明确表达自身诉求，要求单位尽快办理社保基金支付手续。如单位同意，则双方可签订书面协议，明确办理时间和相关责任。2.仲裁方式：如协商无果，可向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请，并提供相关证据材料，如退休证、劳动合同、社保缴纳记录等。劳动仲裁部门将依法进行裁决，要求单位履行相关义务。如单位仍不履行，则可依法向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。在整个过程中，建议保留好所有与单位的沟通记录和证据材料，以备不时之需。
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常见处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位协商解决；二是向劳动仲裁部门申请仲裁。选择建议：如单位态度积极，愿意配合解决问题，则首选协商方式。如单位态度消极或拒绝配合，则应选择向劳动仲裁部门申请仲裁，以维护自身合法权益。