员工放假半年若未休年假，有补偿。依据《职工带薪年休假条例》，应休未休年假需按日工资300%支付报酬。长期不处理，员工可能申请劳动仲裁，影响企业声誉及经济成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工放假半年应补偿。操作如下：1. 确认员工年假情况，是否已休或应休未休；2. 如未休，计算应补偿金额，按日工资300%支付；3. 或与员工协商，安排补休以替代经济补偿；4. 确保所有操作符合《职工带薪年休假条例》规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工放假半年补偿问题，常见处理方式为支付未休年假工资或安排补休。选择时需考虑员工意愿、公司政策及法律法规要求，确保合法合规。
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诈骗100万属于数额特别巨大，将处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。《刑法》明确规定，诈骗数额在五十万元以上的，属特别严重情节。《刑法》中诈骗公私财物数额特别巨大或有其他特别严重情节的，将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉惩罚，不
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