公司休产假未支付工资违法，应支付并可能加付赔偿金。依据《劳动合同法》，公司无故拖欠工资，劳动行政部门可责令支付并加付50%-100%赔偿金。不及时处理，将影响你的合法权益，可能面临经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未支付产假工资，应这样处理：1.与公司协商，要求支付产假期间工资，并保留相关证据；2.若协商无果，向当地劳动行政部门投诉，提交必要材料；3.如投诉未解决，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，你可选择协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商，无果后向劳动行政部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。根据具体情况选择最合适的方式。
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