员工偷窃行为,公司有权开除。依据《劳动合同法》,员工被追究刑事责任,公司可解除劳动合同。若不及时处理,可能影响公司财产安全及员工间信任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫员工偷窃可开除。操作:1. 确认偷窃事实,收集证据;2. 查阅公司规定,明确开除条件;3. 与员工沟通,告知开除决定及依据;4. 依法办理离职手续,确保合法合规。若情节严重,还需报警处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理员工偷窃行为,常见方式有开除、报警或内部处分。选择时需考虑偷窃情节、公司规定及法律要求,确保处理合法合规,维护公司秩序。
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