公司放假工资需依法计算。依据《劳动法》等规定，法定节假日按合同支付，加班则按300%或200%支付加班费。若不及时处理，可能导致劳动争议及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放假工资算法：1. 法定节假日，按合同工资支付；2. 加班情况，法定假日3倍，休息日2倍且不含补休；3. 其他情况，依公司规定或协商。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放假工资计算方式多样。法定节假日按合同支付，加班则分情况支付加班费。具体选择需根据放假性质及员工加班情况决定。
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