律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/29
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车祸保险公司不来
您遇到的问题确实需要重视。根据《中华人民共和国保险法》的相关规定，保险公司在收到赔偿或者给付保险金的请求后，应当及时作出核定，并将核定结果通知被保险人或者受益人。若情形复杂，也应当在三十日内作出核定。若保险公司故意拖延理赔，您完全有法律依据要求他们尽快处理。您可以先尝试向当地保监局投诉，或请求消费者权益保护组织调解，若仍无法解决，可依法提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度看，若保险公司拖
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08/29
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执业助理医师有处方权吗?
执业助理医师在特定条件下具有处方权。分析：根据《执业医师法》及相关规定，执业助理医师在乡、民族乡、镇的医疗、预防、保健机构中工作时，可以独立从事一般的医疗、预防、保健业务，并享有处方权。但在城市医疗机构中，执业助理医师通常需要在执业医师的指导下才能行使处方权。提醒：若发现执业助理医师在未获授权或超出授权范围开具处方，可能涉及非法行医，问题较为严重，应及时向相关部门举报并寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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08/29
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老婆生孩子老公生育津贴能报销吗
老婆生孩子时，老公的生育津贴通常不能直接报销。分析：根据我国的社会保险法及相关政策，生育津贴主要是针对女性职工在生育期间因暂停工作而提供的一种经济补偿。男性职工虽然也缴纳生育保险，但其主要用途并非直接用于报销生育费用，而是可能包括陪产假津贴等其他形式的福利。因此，在大多数情况下，老公的生育津贴不能直接用于报销老婆的生孩子的费用。提醒：若遇到生育费用高昂或家庭经济困难等情况，应及时咨询当地社保部门或专业律师，了解可能的救助途径或补贴政策。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电
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08/29
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快递在快递驿站被别人拿走了怎么办
快递被拿走可联系快递员或快递公司处理，并依据《快递暂行条例》要求赔偿。若不及时处理，可能导致权益受损，无法追回快递且无法获得赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 快递被拿走常见处理方式为联系快递员、快递公司或卖家，以及向邮政管理局申诉。选择时可根据快递丢失责任方和具体情况决定，如快递员责任则先联系快递员，快递公司不处理则向邮政管理局申诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
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08/29
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和平精英有人骂你时咋办
别人骂你侵犯人格尊严，可要求和解或提起民事诉讼。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，辱骂他人情节较重可处拘留罚款。不及时处理，可能导致心理伤害及名誉持续受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对辱骂，常见处理方式是和解或诉讼。若对方愿意道歉，可选择和解；若拒绝，则应考虑提起民事诉讼，以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被骂可维权。操作：1.
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08/29
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工作20年公司未缴养老保险怎么办
工作20年公司未缴养老保险，属于严重违法行为，员工有权依法维权。1、员工可要求公司补缴养老保险；2、若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；3、如已临近退休，可咨询社保机构是否可补缴或一次性补缴。若存在以下情况，处理方式有所不同：如果公司承认未缴纳事实并愿意配合补缴，员工可与公司协商具体补缴方案。如果公司拒绝补缴或态度模糊，员工可向当地社保征收机构或劳动监察部门举报，要求依法追缴。如果公司已注销或无力缴纳，员工可通过法律程序主张经济赔偿或寻求其他社保补救措施。如果
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08/29
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退休后医保未达缴纳年限能报销吗
退休后医保未达缴纳年限，一般不能享受医保报销。分析：根据我国相关法律规定，职工在达到退休年龄时，需累计缴纳一定年限的医疗保险费，才能享受退休人员基本医疗保险待遇。若未达到规定年限，则无法享受医保报销。这一规定旨在确保医疗保险基金的可持续性和公平性。提醒：若退休后因医保未达缴纳年限而无法报销医疗费用，且医疗费用较高，可能对生活造成较大影响时，应及时寻求专业人士的帮助，了解补缴医保费用或申请其他医疗救助的途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同
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08/28
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事业单位长期病假可以辞退吗最新规定
长期病假员工不能辞退。依据《劳动法》等相关规定，医疗期内解除劳动关系违法，需支付赔偿金和医疗补助金。若医疗期后仍无法工作，解除需支付经济补偿金和医疗补助金，否则可能面临法律纠纷和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 长期病假不能随意辞退。操作如下：1. 确认员工医疗期，按法律规定支付医疗期工资；2. 医疗期结束后评估员工是否能继续工作；3. 能工作则恢复岗位，不能则协商解除劳动关系，并支付经济补偿金和医疗补助金。 ✫✫✫✫✫有法
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08/28
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老父亲死亡赔偿金子女如何分配
老父亲死亡赔偿金应按《民法典》法定继承顺序分配。法律依据为《民法典》，未及时处理可能导致家庭纠纷及法律诉讼，影响亲情和财产权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理老父亲死亡赔偿金，常见方式为协商或诉讼。协商不成时，可选择向法院提起诉讼，根据《民法典》规定进行公正分配。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 死亡赔偿金分配：1. 子女协商：首先由子女间协商分配，考虑各
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08/28
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员工上班十几天没买社保怎么办
首先，单位未为员工购买社保是违法的。依据《社会保险法》，单位应在建立劳动关系30日内为员工缴纳社保。若不补缴，您可向当地劳动监察大队投诉。持续不缴可能导致您社保权益受损，影响未来养老和医疗保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式如下：1. 与单位沟通，要求补缴社保，这是最直接的解决方式。2. 如单位拒绝，向劳动监察大队提交劳动关系证明进行投诉，寻求行政干预。3. 若仍无法解决，申请劳动仲裁，通过法律途径强制要求单位补缴。 ✫✫