公司每天9小时工作不一定违规，需看具体情况。《劳动法》规定每日工作时间原则上不超过8小时，但允许协商后延长，一般不超过1小时。长期超时工作可能影响员工健康，降低工作效率，甚至触犯法律。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司每天9小时，处理看情况。若合规，则继续；若不合规：1. 与公司协商，要求调整工作时间；2. 向工会反映，寻求帮助；3. 若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司每天9小时工作的处理方式需视情况定。若符合《劳动法》规定，即与工会和劳动者协商后延长，则合规；若无协商或超时过多，应协商调整或诉诸法律。选择方式需根据具体情况和法律法规来决定。
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