船厂做临时工干完工后干什么

船厂做临时工干完工后，后续安排主要取决于您与船厂的约定及个人职业规划。以下从不同情况为您详细说明：- 若存在书面劳动合同或劳务协议明确约定“完工即终止”，则工作结束后双方权利义务终止，您可与船厂办理结算手续（如工资、加班费结清）并离开。- 若船厂存在后续同类项目且双方口头约定“完工后优先续用”，您可主动与负责人沟通，确认是否有续工需求及具体安排（如工期、待遇调整）。- 若您希望在船厂长期工作，可在完工后向人事部门提交正式入职申请，争取转为正式员工，享受社保、稳定薪资等福利。- 若临时工期间发现船厂存在拖欠工资、未提供劳动保护等问题，完工后可向当地劳动监察部门投诉，要求船厂依法处理。
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船厂做临时工干完工后的处理方式，可依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定明确法律边界。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条（2008年1月1日起施行）“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”，若您与船厂约定“完工即终止”，双方协商一致后合同终止，船厂需结清工资。第三十七条规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”，但临时工完工属于约定任务完成，无需提前通知，仅需按约定办理交接。若船厂未结清工资，依据该法第八十五条，您可要求其按应付金额50%以上100%以下的标准加付赔偿金。综上，船厂临时工干完工后，双方合同终止，船厂须结清工资，否则您有权主张赔偿。
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船厂做临时工干完工后，为保障自身权益并规划下一步，可采取以下实用行动建议：1、及时办理工资结算：主动与船厂财务或负责人对接，核对工时、工作量及薪资标准，确保工资足额、及时到账，避免因拖延导致纠纷。2、整理留存工作凭证：收集并保存好工作期间的考勤记录、派工单、工资条等凭证，若后续出现工资争议或工伤等问题，这些将是重要证据。3、明确后续合作意向：若希望继续在船厂工作，可向主管表达意愿，询问是否有新的项目或岗位需求；若不打算继续，礼貌告知并确认无未了结事项。4、关注劳动权益保障：如发现船厂存在未支付加班费、未提供必要劳动保护等情况，完工后可向当地劳动仲裁部门咨询，了解维权途径。选择解决方案时，应优先确保自身合法权益（如工资、社保）不受侵害，再根据个人职业规划决定是否继续合作或寻求新机会。如果您在处理过程中遇到权益受损或难以协商的情况，建议进一步向专业律师咨询，获取针对性法律帮助。
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船厂做临时工干完工后，可能面临一些潜在的法律风险点，以下结合实例说明：1、船厂以“质量问题”为由克扣或拖欠工资。如果出现临时工完工后，船厂在未提供书面质量检测报告或双方未约定质量标准的情况下，以“船舶部件焊接不达标”等为由克扣部分工资，临时工将面临工资被拖欠的风险，此时需凭工作记录和约定凭证维权。2、完工后发现工伤未及时申报的风险。例如临时工在工作中不慎被工具砸伤手部，当时未在意，完工后才发现伤势加重需要治疗，若未在受伤后及时向船厂提出工伤认定申请并保留证据，可能因超过时限或证据不足无法获得工伤赔偿。