老板耍赖欠农民工钱怎么办

拖欠农民工工资老板赖账时，可能遇到以下特殊情况影响解决，需特别注意：
1、老板逃匿或下落不明：若老板为赖账逃匿，农民工直接沟通协商困难，劳动监察和仲裁送达文书受阻，程序拖延，维权时间与精力成本增加。
2、个体工商户已注销：老板以个体工商户经营且拖欠后注销，农民工需追讨老板个人责任，但个体注销后主体资格消失，农民工收集其个人财产信息、追究责任面临更多程序和证据问题，影响追讨效率。
3、存在复杂债务纠纷：农民工与老板除工资纠纷外还有其他私人债务，老板可能以此抵扣工资。此时需先厘清工资与其他债务的法律关系，明确工资支付义务不可随意抵消，否则会增加案件处理复杂度，影响追讨进程。
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处理老板拖欠农民工工资赖账问题时，农民工若因法律知识不足可能采取错误操作，需警惕：
1、暴力讨要工资：部分农民工情绪激动，采取堵门、殴打、恐吓等手段，这不仅无效，还可能违反《治安管理处罚法》甚至构成犯罪，自身需承担法律责任，得不偿失。
2、忽视诉讼时效：劳动争议仲裁时效为一年，自知道或应当知道权利被侵害起算。若长期不行动超时效，可能丧失胜诉权，无法通过仲裁或诉讼追回欠薪。
3、轻信口头承诺：部分农民工因老板口头承诺放松警惕，未签订书面还款协议，老板再次赖账时，因缺乏书面证据，追讨将困难重重。
遇到此类情况，采取正确法律途径至关重要。若不确定如何避免错误操作，可咨询我为您提供解答。
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农民工遭遇老板拖欠工资赖账，可通过法律途径追讨，具体如下：
- 若有劳动合同或明确工资约定，农民工可直接凭合同主张支付拖欠工资，老板赖账属违约。若老板拒绝，可凭合同等证据启动法律程序。
- 若无书面劳动合同，但能提供工资条、工作证、考勤记录或同事证言等证明劳动关系和欠薪事实，同样可通过法律途径追讨，这些证据能有效支持诉求。
- 若老板以经营困难等理由长期拖欠且无支付意愿，农民工应及时行动，法律途径是维护权益的重要手段，避免拖延增加追讨难度。