律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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个体工商户股权转让协议怎么写
个体工商户股权转让协议的撰写需要涵盖核心要素以保障效力。个体工商户股权转让协议应包括转让双方信息、股权详情、转让条件、权利义务等内容。如果或若存在转让双方身份信息不明确的情况，协议需准确列明双方的姓名、身份证号码、联系方式及住所，避免因身份模糊导致后续纠纷。如果或若涉及股权详情的描述，应清晰说明个体工商户的名称、注册号、经营范围、转让的股权比例或具体财产份额，以及对应的资产负债情况。如果或若转让条件存在差异，需明确转让价款、支付方式（如现金、转账等）、支付期限，以及
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交通事故交警扣车合法吗
交通事故发生后交警扣车是否合法，需结合具体情况判断。以下从不同情形为你详细分析：1. 若存在事故车辆需要进行检验、鉴定的情况，交警扣车合法。根据规定，因收集证据的需要，公安机关交通管理部门可以扣留事故车辆，并开具行政强制措施凭证。检验、鉴定的期限一般不得超过三十日，特殊情况经批准可延长，检验、鉴定完成后应当在五日内通知当事人领取扣留的事故车辆。2. 若事故当事人存在酒驾、毒驾、无证驾驶、逃逸等严重违法行为，交警扣车合法。此时扣车是为了调查违法行为、固定证据，确保后续处罚和事
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父母亲不抚养孩子丢给爷爷奶奶怎么办
针对“父母亲不抚养孩子丢给爷爷奶奶怎么办”这一问题，首先需要明确亲生父母的这种行为是违法的，需承担相应法律责任。如果父母有抚养能力却故意将孩子丢给爷爷奶奶，拒绝履行抚养义务，可能构成遗弃行为，情节恶劣时还可能触犯遗弃罪。1. 若存在父母本身无劳动能力且无经济来源，确实无力抚养孩子的情况，可能需要通过社会救助等方式解决，但这并不免除其法定抚养义务，只是责任承担方式可能不同。2. 若存在父母将孩子丢给爷爷奶奶后，长期不闻不问，未支付任何抚养费，导致孩子生活陷入困境的情况，属于拒
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开车撞护栏没有报警可以走保险吗
针对您提出的开车撞护栏没有报警是否可以走保险的问题，答案并非绝对，需结合具体情况判断。如果您已购买包含第三者责任险的保险，且能提供充分证据证明事故真实性及损失情况，可能仍有理赔机会。1. 若存在保险合同明确约定“未报警则免赔”的条款，且保险公司已对该条款履行提示和明确说明义务，保险公司有权拒赔。2. 若存在您因重大过失未及时报警，导致事故原因、损失程度等难以确定的情况，保险公司对无法确定的部分不承担赔偿责任。3. 若存在您虽未报警，但能提供事故现场照片、视频、维修记录等完整证据
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三岁还没去办出生证怎么办
三岁还没去办出生证是可以补办的。补办出生证明需要父母或监护人的身份证明、户口本及申请材料。如果存在父母或监护人身份证明齐全且在有效期内的情况，通常可以顺利提交补办申请；若存在户口本中未登记该孩子信息的情况，可能需要先到当地派出所办理户口登记相关手续，再进行出生证明补办；如果存在原出生医院的出生记录能够调取的情况，将有助于快速核实孩子出生信息，加快补办流程；若存在原签发机构已不存在的特殊情况，则需向当地公安机关咨询具体的补办流程和所需证明材料。 ✫✫✫✫✫有法律问题，
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工作三个月，没签劳动合同，没交社保，然后被无故辞退
工作三个月没签劳动合同、没交社保还被无故辞退，您有权通过法律途径维权并主张多项赔偿。以下结合不同情况为您详细说明： 1. 如果您能证明与用人单位存在事实劳动关系（如工资支付记录、工作证、考勤记录等），您可主张以下权益： - 未签劳动合同的双倍工资差额：用人单位需支付您入职第2个月至第3个月的双倍工资（即额外支付1个月工资）。 - 违法解除劳动合同的赔偿金：因用人单位无故辞退且未提前通知，您可获得1个月工资的赔偿金（工作不满6个月按半个月工资的2倍计算）。 - 补缴社会保险：您有权要求用人单
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提前30天辞职放假时间内也算吗
针对“提前30天辞职放假时间内也算吗”这一问题，提前30天辞职的期限计算通常包含放假时间。以下分情况详细说明：1. 若员工以书面形式提交辞职通知，且通知中明确了30天后的离职日期，那么从提交通知的次日起算，中间包含的法定节假日、休息日等放假时间均计入30天期限内。2. 若员工提交辞职通知后，用人单位在这30天期限内安排了员工放假，该放假时间也应算作30天期限的一部分，不能因放假而延长员工的通知期限。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ “
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检察院能判缓刑吗
关于检察院能否判缓刑这一问题，刑事案件中检察院无权直接判决缓刑，最终是否适用缓刑由法院决定。如果或若存在检察院提出缓刑量刑建议的情况：检察院在审查起诉阶段，对于犯罪嫌疑人认罪认罚的案件，应当就主刑、附加刑、是否适用缓刑等提出量刑建议，并随案移送认罪认罚具结书等材料。该量刑建议是基于案件事实、证据及法律规定提出的，是法院判决的重要参考。如果或若存在法院审理案件的情况：法院在审理刑事案件时，会全面审查案件事实、证据，结合被告人的犯罪情节、悔罪表现、社会危害性等因素，独立
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上班下班途中摔跤厂里有责任吗
上班下班途中摔跤厂里是否有责任，要结合具体情况来看。下班回家路上摔跤，公司是否有责任需视具体情况而定。1. 如果或若存在员工在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情况，根据规定，可以认定为工伤，厂里需要承担相应的工伤保险责任。2. 如果或若存在是因为个人原因如自己滑倒、绊倒等情况，一般不认定为工伤，厂里通常没有责任。3. 如果或若存在道路状况由公司负责维护，且因维护不当导致员工摔跤的情况，公司可能需要承担相应的责任。 ✫✫✫✫✫有法律
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和领导发生矛盾被辞退申请劳动仲裁有用吗
和领导发生矛盾被辞退申请劳动仲裁是否有用，关键在于您能否提供充分且合法的证据证明单位辞退行为违法。以下从不同情况为您详细分析：1. 如果单位仅因您与领导发生矛盾就直接辞退，未举证证明您存在《劳动合同法》第三十九条规定的“严重违反用人单位规章制度”“严重失职给单位造成重大损害”等法定情形，那么辞退行为可能构成违法解除劳动合同，此时申请劳动仲裁主张赔偿金（2N）有较大可能获得支持。2. 若您在与领导发生矛盾过程中确实存在严重违反单位合法有效的规章制度的行为（如当众辱骂领导、故意破