是否能退休需依据具体规定判断。从法律角度看，事业单位人员的退休通常依据国家政策及单位规定，包括年龄、工龄等因素。若单位或国家政策有明确规定，达到条件即可申请。若身体出现严重健康问题，影响工作，可能表明问题严重，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.若政策规定50岁以上且工龄满30年可退休，你可准备个人身份证明、工龄证明等材料，向单位提出退休申请。2.若政策有年龄上限但工龄非决定性因素，需结合年龄判断。若你未达到法定退休年龄，但身体状况不佳，可申请病退，需提供医疗证明等材料。3.若单位有特殊规定，如提前退休需支付一定费用或退休后待遇有所调整，应了解清楚后再做决定。同时，注意保留好相关证据，以备不时之需。在整个过程中，保持与单位的良好沟通至关重要。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，处理方式主要有两种。一是查阅相关政策及单位规定，明确退休条件；二是与单位人事部门沟通，了解个人是否符合退休条件及所需流程。选择时，应优先考虑政策规定，再结合实际与单位沟通。
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