老板需视情况负责。依据《工伤保险条例》，上班中晕倒若视同工伤，老板需承担相应责任。未及时处理可能导致法律纠纷及赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板责任视情况定。操作如下：1. 员工晕倒，立即送医并了解病因；2. 若属工伤，按《工伤保险条例》处理赔偿；3. 非工伤则协商或诉讼解决医疗费用及赔偿问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。若双方能协商一致，可签订协议解决；若无法协商，员工可通过法律途径维权，提起诉讼。
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