重新入职工龄一般重新计算，除非单位同意合并。依据《劳动合同法》等，不合并计算可能影响员工某些权益，如年假、补偿金等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫重新入职工龄计算方式有重新计算和合并计算两种。选择取决于单位规定和双方协商，若希望连续计算，应与单位沟通并明确约定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫重新入职工龄算法：1. 重新计算：默认方式，从重新入职日算起。2. 合并计算：需单位同意，可与人事协商，签订协议，确保工龄连续。
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