首先，单位未为员工购买社保是违法的。依据《社会保险法》，单位应在建立劳动关系30日内为员工缴纳社保。若不补缴，您可向当地劳动监察大队投诉。持续不缴可能导致您社保权益受损，影响未来养老和医疗保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式如下：1. 与单位沟通，要求补缴社保，这是最直接的解决方式。2. 如单位拒绝，向劳动监察大队提交劳动关系证明进行投诉，寻求行政干预。3. 若仍无法解决，申请劳动仲裁，通过法律途径强制要求单位补缴。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式是要求单位补缴或向劳动监察大队投诉。根据《劳动法》，若单位拒绝补缴，您可选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益，确保社保得到补缴。
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