工地受伤公司不配合怎么赔偿

工地受伤住院公司不付费，面临的法律风险有：
1. 工伤认定失败：若超1年未申请或材料不全，申请可能被驳回，无法享受工伤待遇。比如某工人因未及时提交医疗证明，工伤认定未通过，最终自费承担数万元医疗费。
2. 经济损失难追偿：若公司未缴工伤保险且拒赔，工人需诉讼追偿，过程耗时久、成本高。例如某建筑工人摔伤后，公司拒付医疗费，最终经法院起诉才获赔，耗时近半年。
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工地受伤住院公司不付费，处理中可能遇到的特殊情况或例外情形：
1. 无书面劳动合同：公司未签合同的，需通过工资单、工牌、考勤记录、工友证言等证明事实劳动关系，认定难度可能增加。
2. 公司拒不配合或注销：部分企业为逃避责任，拒提供材料甚至注销公司，导致赔偿追讨困难，需通过法律手段追责。
3. 事故责任涉及多方：若工程由多个承包商合作完成，责任归属不清，可能影响工伤认定或民事赔偿主张，需明确责任主体后依法维权。
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工地受伤住院公司不付费，赔偿需先判断是否认定为工伤：
1. 认定为工伤：公司有义务配合申请，且在规定时限内未申请期间的相关医疗费用由公司承担。
2. 未及时申请认定：用人单位未在事故发生后30日内申请的，职工或其近亲属可在1年内直接申请，期间费用由公司承担。
3. 公司拒付医疗费：可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司先行垫付。
4. 事实劳动关系无书面合同：仍可申请工伤认定，需提供工资单、考勤记录、工友证言等证明劳动关系。
5. 公司未缴工伤保险：工伤待遇由公司全额承担，包括医疗费、住院伙食补助、停工留薪期工资等。
6. 事故涉及第三方：如施工方、承包方等，还可向第三方主张民事赔偿。
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工地受伤住院公司不付费，常见错误操作：
1. 未及时申请工伤认定：很多工人因不了解流程，错过单位30日内申请期或1年内自行申请期，导致丧失工伤待遇。
2. 轻信公司口头承诺：部分公司以“先治疗、后续报销”等拖延，实际拒不支付费用，造成维权困难。
3. 未保留相关证据：如未保存医疗记录、工资条、工牌、工友证言等关键证据，导致工伤认定失败或赔偿金额受限。
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