拖欠工资跳楼违法吗

遇到欠薪，部分农民工可能误选不当维权方式，以下是常见错误行为：
1、跳楼、爬塔吊等极端讨薪：虽想施压用人单位，但这类行为严重违法，可能被治安拘留甚至追究刑责，既讨不到钱，自己还会受法律制裁，更耽误合法维权时机。
2、破坏财物或威胁殴打负责人：愤怒之下打砸设备、威胁殴打老板，会侵犯他人财产权与人身权。依据《治安管理处罚法》第四十三条、第四十九条，可能面临拘留、罚款；情节严重的，还可能构成故意毁坏财物罪、故意伤害罪等刑事犯罪，让维权者变违法者。
3、轻信“私了”不签书面协议：用人单位以“私了”为名口头承诺后，农民工放弃投诉或仲裁。但事后用人单位反悔，因无书面协议，农民工维权更难，无法证明“私了”约定及工资承诺。
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欠薪时，农民工若采用非法方式维权，会面临诸多法律风险，以下结合实例说明：
1、跳楼讨薪或被追究“寻衅滋事罪”：如在市中心广场或用人单位楼顶以跳楼相威胁讨薪，导致大量群众围观、交通瘫痪数小时，严重扰乱公共场所秩序，公安机关可能立案侦查，农民工不仅拿不到工资，还可能入狱。
2、跳楼讨薪易致自身受伤且无法获赔：例如爬上几十米高的塔吊以跳楼方式讨薪，对峙或被劝说时，因情绪激动、体力不支或意外失足坠落，导致重伤甚至死亡。此时，受伤或死亡是自身违法跳楼行为造成的，用人单位无需赔偿，家庭也会承受巨大经济和精神损失。
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“拖欠农民工工资不给就跳楼犯法吗？”答案是肯定的，跳楼讨薪行为本身违法。
跳楼讨薪不仅无法解决欠薪问题，还可能危害公共安全、扰乱社会秩序，需承担相应法律责任，具体后果分情况：
1. 仅口头威胁或准备跳楼，未实际实施且无严重影响，可能被公安机关批评教育、警告或治安管理处罚，依据《治安管理处罚法》第二十三条，因扰乱单位秩序，处警告或二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款。
2. 已实施跳楼，导致现场大量群众围观、交通堵塞等严重扰乱公共场所秩序的后果，根据《治安管理处罚法》第二十四条，可能处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款。
3. 若跳楼时以自杀相威胁、恐吓用人单位或他人，可能构成寻衅滋事，依据《刑法》第二百九十三条，情节严重的，处五年以下有期徒刑、拘役或管制。
4. 若跳楼致自身受伤或死亡，不仅无法顺利讨回工资，还会给家庭带来沉重打击，且无法获得法律支持，所有后果需自行承担。
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关于“拖欠农民工工资不给就跳楼犯法吗”，我国法律法规对跳楼讨薪的违法性有明确规定：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条规定：“有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的……”。跳楼讨薪通常会引发大量人员围观，干扰用人单位正常生产经营秩序，甚至堵塞交通、影响社会公共秩序，符合“扰乱企业事业单位秩序”的情形，可能面临治安管理处罚。
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条规定了寻衅滋事罪，其中“追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的”或“在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的”均构成该罪。若农民工以跳楼相威胁索要工资，属于“恐吓他人”；若跳楼引发大规模人群聚集、秩序混乱，属于“在公共场所起哄闹事”，情节严重的可能构成寻衅滋事罪，承担刑事责任。
综上，无论从《治安管理处罚法》还是《刑法》角度，跳楼讨薪均属违法。农民工以这种方式讨薪，不仅无法解决问题，还会陷入法律风险。