上班被罚款1000元不合理。依据《劳动法》，用人单位无权罚款。若罚款，可能侵犯员工权益，造成劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班被罚款可举报或协商。建议先与用人单位沟通，若无果则向劳动保障行政部门举报，以确保自身权益得到维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班罚款不合理。应对方式：1. 与用人单位沟通，了解罚款原因，要求合理解释；2. 若沟通无果，收集证据，如罚款通知、工资条等；3. 向劳动保障行政部门举报，提交证据，等待调查处理；4. 如权益受损严重，可考虑法律途径维权。
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